DIREITO DO TRABALHO

Direito do Trabalho – Consultoria Jurídica Especializada em São Paulo

Direito do Trabalho – Consultoria Jurídica Especializada em São Paulo

[ PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO ]

Reclamações trabalhistas: Atuamos na defesa de seus direitos em casos de atraso de pagamento de salário, reconhecimento de vínculo empregatício, inclusive de sócios de empresa, reversão de demissão por justa causa, estabilidade da gestante, rescisão indireta do contrato de trabalho, rescisão por força maior indevidamente utilizada, assédio moral e sexual, preconceito, intolerância religiosa e discriminação no ambiente de trabalho, acúmulo e desvio de função, férias em dobro, adicional de periculosidade e insalubridade e horas extras.

Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais: Defendemos seus direitos em casos de acidentes de trabalho, LER – lesão por esforço repetitivo e burnout, buscando a responsabilização das empresas e a obtenção de indenizações.

Fraudes trabalhistas: Investigamos e combatemos práticas ilegais como fraudes trabalhistas.

Adicional noturno, periculosidade e insalubridade: Atuamos na defesa do direito ao recebimento de adicionais noturno, periculosidade e insalubridade.

Por que escolher o Gincer Ikonomakis Advocacia?

Experiência: Nossa equipe possui vasta experiência em direito do trabalho, atuando em diversas áreas e garantindo resultados eficazes.

Personalização: Oferecemos um atendimento personalizado e focado nas suas necessidades específicas.

Resultados: Lutamos incansavelmente para garantir seus direitos e alcançar os melhores resultados em suas causas.

Ética e profissionalismo: Atuamos com ética e profissionalismo, buscando sempre a melhor solução para cada caso.

Entre em contato conosco e agende uma consulta.

Nossa equipe está pronta para te ajudar!

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[ Perguntas Frequentes (FAQ)]

1. O que é rescisão indireta?
É quando o trabalhador pede desligamento por culpa da empresa (ex: assédio, falta de pagamento), e recebe tudo como se fosse demitido.

2. Quanto tempo tenho para entrar com ação?
Até 2 anos após o fim do contrato, cobrando até 5 anos de direitos não pagos.

3. Preciso ter testemunhas?
Não obrigatoriamente. Outros documentos ou prints podem comprovar sua situação.

4. Preciso ir ao fórum?
Na maioria dos casos, o processo é todo eletrônico, e a audiência pode ser realizada online.

5. Posso processar a empresa mesmo depois de ter assinado a rescisão?
Sim. A assinatura do termo de rescisão não impede que você questione valores não pagos ou abusos sofridos durante o contrato. Muitos trabalhadores assinam sem saber que têm direitos a mais.

6. Posso entrar com a Reclamação Trabalhista ainda estando trabalhando na empresa?
Sim, é possível entrar com a Reclamação Trabalhista ainda estando trabalhando.

7. Tenho medo de represália se entrar com processo. Isso pode acontecer?
A Justiça do Trabalho protege o trabalhador. Processos são sigilosos e a empresa não pode te punir por exigir seus direitos. Em muitos casos, o processo segue sem exposição direta.

8. Preciso pagar algo para entrar com a ação?
Não há custo inicial obrigatório. O escritório Gincer Ikonomakis Advocacia analisa o seu caso  e apresentamos as opções com total transparência. Muitos casos são resolvidos por acordo, sem custos antecipados.

[   INTERPRETAR A LEI É REVELAR O PENSAMENTO, QUE ANIMA SUAS PALAVRAS   ]

Clóvis Beviláqua